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核心職責(zé)
1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作（核心）
知識科普： 制作內(nèi)容介紹漢服的不同形制（如唐制齊胸、宋制褙子、明制馬面裙）、歷史背景、穿搭禮儀、紋樣含義等，幫助大眾正確認知漢服文化。
產(chǎn)品測評： 對具體的漢服品牌、商家、單品進行全方位、真實的測評。包括但不限于：
版型與材質(zhì)： 分析面料、做工、繡花質(zhì)量、上身效果（是否顯瘦、顯高）。
性價比分析： 評估價格是否與質(zhì)量匹配，推薦不同預(yù)算的選項。
穿著體驗： 分享透氣性、舒適度、是否易皺、清洗注意事項等。
穿搭推薦： 策劃不同主題、場景的穿搭方案。例如：日常通勤漢服、節(jié)日慶典（春節(jié)、花朝節(jié)）穿搭、漢服混搭現(xiàn)代裝等。
視覺呈現(xiàn)： 通過高質(zhì)量的圖片、視頻（如短視頻、Vlog）展示漢服的動態(tài)美和靜態(tài)美，包括妝造、發(fā)型、儀態(tài)的展示。
2. 社群運營與粉絲互動
互動答疑： 在評論區(qū)、粉絲群內(nèi)積極回答關(guān)于漢服選購、穿搭、妝造等問題，建立信任感。
話題引導(dǎo)： 發(fā)起如“我的第一件漢服”、“漢服出游打卡”等話題，鼓勵粉絲參與，提升社群活躍度。
文化傳播與氛圍營造： 營造友好、包容的社群氛圍，引導(dǎo)同好理性討論，共同學(xué)習(xí)和傳播漢服文化。
3. 商業(yè)合作與推廣
品牌合作： 與漢服品牌、配飾商家、攝影機構(gòu)等進行商業(yè)合作，通過內(nèi)容為其引流或帶貨。
直播帶貨： 在直播間進行漢服試穿、講解、銷售，與觀眾實時互動，促成交易。
活動出席： 作為嘉賓出席漢服文化節(jié)、線下雅集、商家開業(yè)等活動，提升個人和品牌影響力。
4. 市場洞察與趨勢把握
趨勢預(yù)測： 關(guān)注漢服圈的流行趨勢、新晉品牌、爆款單品，并及時向粉絲推薦。
用戶反饋收集： 收集粉絲的需求和痛點，并將其反饋給合作品牌方，充當(dāng)用戶與商家之間的橋梁。
二、任職要求
1. 專業(yè)知識與素養(yǎng)（立身之本）
扎實的漢服知識： 這是區(qū)別于普通穿搭博主的根本。需要對漢服的基本形制、歷史演變、穿著禮儀有系統(tǒng)性的了解，避免出現(xiàn)“影樓風(fēng)當(dāng)漢服”等常識性錯誤。
較高的審美能力： 對色彩搭配、整體造型（妝發(fā)、配飾）有良好的品味，能搭配出和諧美觀的漢服造型。
文化熱情與嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度： 真心熱愛傳統(tǒng)文化，并愿意以嚴(yán)謹(jǐn)、負責(zé)任的態(tài)度去傳播，避免為了流量而誤導(dǎo)大眾。
2. 內(nèi)容創(chuàng)作與表達能力（核心技能）
出色的視覺表現(xiàn)力： 懂得如何通過攝影、構(gòu)圖、剪輯等手段，最大化展現(xiàn)漢服的美感。可能需要掌握圖片處理（如PS）和視頻剪輯（如PR/剪映）技能。
優(yōu)秀的語言表達能力： 無論是出鏡講解還是文案撰寫，都需要邏輯清晰、生動有趣，能將復(fù)雜知識深入淺出地講明白。
個人風(fēng)格鮮明： 擁有獨特的人格魅力或內(nèi)容定位，如“學(xué)術(shù)科普型”、“甜美親民型”、“國風(fēng)氛圍感型”等，才能在眾多推薦官中脫穎而出。
3. 軟技能與個人素質(zhì)
真誠與可信度： 測評和推薦必須真實、客觀。建立信任是推薦官最重要的資產(chǎn)，虛假推廣會迅速損害個人品牌。
良好的溝通能力： 能夠與粉絲、品牌方、其他創(chuàng)作者進行有效溝通。
學(xué)習(xí)與鉆研精神： 漢服文化博大精深，市場日新月異，需要持續(xù)學(xué)習(xí)和研究，不斷提升自己的專業(yè)度。
4. 經(jīng)驗與背景
個人作品集/社交媒體賬號： 一個內(nèi)容優(yōu)質(zhì)、互動活躍的小紅書、抖音、B站賬號是能力的直接證明。
漢服穿著與活動經(jīng)驗： 擁有豐富的漢服穿著經(jīng)驗，參與過相關(guān)活動，對行業(yè)有切身了解。
粉絲基礎(chǔ)（針對商業(yè)角色）： 對于尋求商業(yè)合作的推薦官，一定的粉絲數(shù)量和數(shù)據(jù)表現(xiàn)（互動率、轉(zhuǎn)化率）是品牌方看重的關(guān)鍵。