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公司是一家擁有200+專業(yè)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)質(zhì)財(cái)務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀具備專業(yè)素養(yǎng)與嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度的會(huì)計(jì)人才加入，共同助力公司財(cái)務(wù)體系高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
一、崗位職責(zé)
1. 精準(zhǔn)處理日常**應(yīng)收應(yīng)付賬務(wù)**，逐筆核對(duì)交易明細(xì)，確保每一筆款項(xiàng)記錄清晰、賬實(shí)相符。
2. 負(fù)責(zé)月度**員工工資核算與發(fā)放對(duì)接**，嚴(yán)格把控薪資計(jì)算邏輯，保障薪資數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，按時(shí)完成發(fā)放流程。
3. 核心負(fù)責(zé)**財(cái)務(wù)分析工作**，定期梳理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，提煉關(guān)鍵指標(biāo)，形成專業(yè)分析報(bào)告，為公司經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支撐。
4. 協(xié)助完善財(cái)務(wù)管理制度，配合完成月度、季度及年度財(cái)務(wù)結(jié)賬，確保財(cái)務(wù)工作合規(guī)、高效推進(jìn)。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與本科：本科及以上學(xué)歷，**會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理**等相關(guān)專業(yè)，持有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗(yàn)要求：具備3-5年財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉應(yīng)收應(yīng)付、工資核算全流程，有財(cái)務(wù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 能力要求：
- 熟練使用sap財(cái)務(wù)軟件，能快速處理復(fù)雜數(shù)據(jù)；
- 具備極強(qiáng)的**細(xì)心、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)**特質(zhì)，對(duì)數(shù)字敏感，能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并規(guī)避財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)；
- 擁有良好的邏輯思維與溝通能力，能清晰呈現(xiàn)財(cái)務(wù)分析結(jié)果，配合團(tuán)隊(duì)完成工作。
4. 職業(yè)素養(yǎng)：遵守財(cái)務(wù)法規(guī)與公司制度，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與抗壓能力。
三、福利待遇
- 薪資保障：提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資（具體面議），并根據(jù)年度績效發(fā)放獎(jiǎng)金；
- 福利體系：繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、年度體檢等；
- 成長空間：完善的內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制，清晰的職業(yè)晉升路徑，助力個(gè)人專業(yè)能力提升用于招聘發(fā)布了。