1、主導(dǎo)招聘（含生產(chǎn)/設(shè)備/項(xiàng)目/研發(fā)/質(zhì)量/職能等），年后招聘量大，需滿足公司用工需求
2、主導(dǎo)日常員工關(guān)系，處理勞資爭(zhēng)議
3、日常勞務(wù)工需求提報(bào)、勞務(wù)公司相關(guān)事項(xiàng)對(duì)接處理任職要求：
1、本科學(xué)歷、專業(yè)不限
2、3年以上勞動(dòng)力密集型制造業(yè)人事經(jīng)驗(yàn)，尤其擅長(zhǎng)招聘、員工關(guān)系、勞務(wù)管理