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1、負責員工考勤管理、人事檔案維護及入離職手續(xù)辦理；
2、負責制度公文、內(nèi)部文檔及宣傳材料的起草與修訂；
3、協(xié)助策劃組織公司會議、文化活動及員工關(guān)懷項目；
4、協(xié)助進行人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理與分析。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，2年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、有食品行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備優(yōu)秀的書面表達能力，能獨立撰寫制度文件與公文，具有良好的溝通協(xié)調(diào)及團隊協(xié)作能力；
4、工作嚴謹細致，責任心強，具備較強的執(zhí)行力和多任務(wù)處理能力，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境；
5、熟練使用Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，有較強學(xué)習與適應(yīng)能力。
【福利待遇】
1、薪酬結(jié)構(gòu)=基本工資+獎金補貼+福利；
2、獎金補貼：績效獎金、項目獎、出差補貼、年終獎、提案改善獎等；
3、福利保障：五險一金、周末雙休、節(jié)假日福利，團建旅游、單人間/雙人間宿舍等。
4、通勤交通：上下班提供資陽市區(qū)-中和工業(yè)園，簡陽市區(qū)-中和工業(yè)園往返通勤班車。