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1. 主播招募與簽約
通過線上線下渠道挖掘和接觸潛在主播，評估其才藝、形象和溝通能力。
負責(zé)主播的邀約、面試和選拔，處理合約簽訂流程。
2. 主播管理與培養(yǎng)
制定主播的直播時間和內(nèi)容策劃，協(xié)助制定個人發(fā)展計劃。
提供專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升主播的業(yè)務(wù)能力，包括直播技巧和應(yīng)對突發(fā)狀況的能力。
關(guān)注主播的情緒狀態(tài)，進行必要的心理疏導(dǎo)。