崗位職責：
1.協(xié)助上級建立健全公司人力資源制度建設；
2.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3.收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
4.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
5.協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
6.負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等。
7.完成上級交辦的其他任務。
職位要求：
1.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
2.具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，有較強的溝通、協(xié)調能力；
3.熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識；
6.有3年以上相關工作經驗優(yōu)先。