職位描述
銷售管理市場(chǎng)管理招商管理培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)
全面負(fù)責(zé)企業(yè)商學(xué)院的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織建設(shè)與運(yùn)營(yíng)管理，構(gòu)建覆蓋員工全生命周期的學(xué)習(xí)與人才發(fā)展體系，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與組織能力提升。
制定商學(xué)院戰(zhàn)略與年度計(jì)劃：明確愿景、目標(biāo)、課程體系與預(yù)算，對(duì)齊公司戰(zhàn)略與人才盤點(diǎn)結(jié)果。
- 搭建課程與培養(yǎng)體系，建立分層分類（領(lǐng)導(dǎo)力、專業(yè)力、新員工、數(shù)字化等）課程。
- 建設(shè)內(nèi)部講師團(tuán)，推進(jìn)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、知識(shí)庫(kù)與學(xué)習(xí)內(nèi)容迭代。
- 學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)與交付，負(fù)責(zé)線下/線上混合式培訓(xùn)的排期、班務(wù)、教務(wù)、評(píng)估與體驗(yàn)優(yōu)化，保障培訓(xùn)質(zhì)量與效率。
- 人才發(fā)展與繼任，牽頭關(guān)鍵崗位繼任計(jì)劃、高潛人才培養(yǎng)與領(lǐng)導(dǎo)力梯隊(duì)建設(shè)，輸出可量化的人才成果。
- 數(shù)據(jù)與評(píng)估，建立培訓(xùn)效果評(píng)估模型，跟蹤學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)與ROI，形成閉環(huán)改進(jìn)。
- 合規(guī)與治理，制定培訓(xùn)政策與合規(guī)流程，保障數(shù)據(jù)安全、版權(quán)與審計(jì)要求，完善內(nèi)部治理機(jī)制。
- 團(tuán)隊(duì)管理與文化，招聘、培養(yǎng)與激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造學(xué)習(xí)型組織文化，推動(dòng)跨部門協(xié)同。
- 搭建課程與培養(yǎng)體系，建立分層分類（領(lǐng)導(dǎo)力、專業(yè)力、新員工、數(shù)字化等）課程。
- 建設(shè)內(nèi)部講師團(tuán)，推進(jìn)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、知識(shí)庫(kù)與學(xué)習(xí)內(nèi)容迭代。
- 學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)與交付，負(fù)責(zé)線下/線上混合式培訓(xùn)的排期、班務(wù)、教務(wù)、評(píng)估與體驗(yàn)優(yōu)化，保障培訓(xùn)質(zhì)量與效率。
- 人才發(fā)展與繼任，牽頭關(guān)鍵崗位繼任計(jì)劃、高潛人才培養(yǎng)與領(lǐng)導(dǎo)力梯隊(duì)建設(shè)，輸出可量化的人才成果。
- 數(shù)據(jù)與評(píng)估，建立培訓(xùn)效果評(píng)估模型，跟蹤學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)與ROI，形成閉環(huán)改進(jìn)。
- 合規(guī)與治理，制定培訓(xùn)政策與合規(guī)流程，保障數(shù)據(jù)安全、版權(quán)與審計(jì)要求，完善內(nèi)部治理機(jī)制。
- 團(tuán)隊(duì)管理與文化，招聘、培養(yǎng)與激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造學(xué)習(xí)型組織文化，推動(dòng)跨部門協(xié)同。
工作地點(diǎn)
鄭州金水區(qū)中和·金水中心
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職位發(fā)布者
張女士/董事長(zhǎng)助理
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塑才(河南)科技有限公司塑才實(shí)業(yè)集團(tuán)是一家集流量、渠道、資本、營(yíng)銷策劃、項(xiàng)目孵化、品牌打造等多位一體的全生態(tài)鏈賦能平臺(tái)。平臺(tái)以“賦能天下創(chuàng)業(yè)者消費(fèi)者共富共贏”為使命，以“嚴(yán)以律己寬以待人圣心治業(yè)仁者至善”為企業(yè)宗旨，秉承著“真誠(chéng)勇敢博愛(ài)至善”的價(jià)值觀，在“共富精神”的引領(lǐng)下，攜手創(chuàng)業(yè)者共同實(shí)現(xiàn)“輕松快樂(lè)工作幸福自在生活”的欣欣向榮的美好愿景。平臺(tái)通過(guò)流量產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)化、數(shù)據(jù)資本化成為數(shù)據(jù)的創(chuàng)造者、流量的供應(yīng)商、資本的放大器。平臺(tái)主營(yíng)業(yè)務(wù)致力于解決企業(yè)發(fā)展難、銷售難、融資難等諸多關(guān)鍵問(wèn)題。通過(guò)流量賦能、渠道賦能、營(yíng)銷賦能、品牌賦能、資本賦能、數(shù)據(jù)賦能、人才賦能、產(chǎn)業(yè)賦能等多位一體的落地執(zhí)行體系來(lái)助推企業(yè)轉(zhuǎn)型突破。通過(guò)聯(lián)合上市進(jìn)行資本運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，互惠共贏，賦能百業(yè)，5年打造10萬(wàn)家線下門店渠道，線上千萬(wàn)私域矩陣，分布全國(guó)的分公司組織架構(gòu)，成立民族品牌基金，孵化熱門行業(yè)打造100家上市公司。最終平臺(tái)形成萬(wàn)億規(guī)模的上市公司集群，99%回饋市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)和政府，力求實(shí)現(xiàn)共創(chuàng)共富共享型的商業(yè)平臺(tái)。
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