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司爐班長(zhǎng)(站長(zhǎng))

9000-12000元
  • 保定容城縣
  • 5-10年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
【崗位職責(zé)】:
1.負(fù)責(zé)能源站等設(shè)備的運(yùn)行、檢修和保養(yǎng);
2.負(fù)責(zé)制定本專業(yè)的設(shè)備臺(tái)帳,檢查填寫各種機(jī)關(guān)報(bào)表及設(shè)備運(yùn)行,定期保養(yǎng)情況的詳細(xì)記錄;
3.根據(jù)公司規(guī)章制度及安全操作規(guī)程予以執(zhí)行并進(jìn)行監(jiān)督檢查;
4.檢查及解決由下屬匯報(bào)的有關(guān)保養(yǎng)及維修問題;
5.了解各設(shè)備性能,并根據(jù)設(shè)備性能制定運(yùn)行保養(yǎng)計(jì)劃;
6.制定設(shè)備運(yùn)行的節(jié)能方案并予以實(shí)施;
7.對(duì)設(shè)備運(yùn)行過程中出現(xiàn)的故障和參數(shù)變化要詳細(xì)記錄并上報(bào);
8.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目供出溫度、壓力、流量等參數(shù)進(jìn)行合理調(diào)整;
9.對(duì)外協(xié)單位入站維修進(jìn)行監(jiān)督、管理和驗(yàn)收工作;
10.完成上級(jí)交辦的其它工作;
11.認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)的方針、政策及法規(guī),對(duì)本部門的安全生產(chǎn)管理工作負(fù)直接責(zé)任;
12.認(rèn)真做好本部門員工(包括臨時(shí)工)的“二級(jí)”安全教育培訓(xùn)工作,督促做好本部門員工(包括臨時(shí)工)的“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)工作;
13.負(fù)責(zé)建立健全本部門各項(xiàng)安全管理制度,及時(shí)掌握能源站、衛(wèi)星站及用戶站設(shè)備安全運(yùn)行情況,加強(qiáng)安全管理,確保設(shè)備可靠安全運(yùn)行;
14.負(fù)責(zé)制定能源站、衛(wèi)星站操作規(guī)程;
15.負(fù)責(zé)組織部門的安全例會(huì)、安全檢查、隱患排查、事故調(diào)查及安全教育培訓(xùn)工作,負(fù)責(zé)將召開的會(huì)議、檢查的內(nèi)容、隱患的整改情況、事故經(jīng)過及教育培訓(xùn)的情況及時(shí)如實(shí)地記入相應(yīng)的記錄中;
16.負(fù)責(zé)應(yīng)急車輛和維修機(jī)具的安全管理工作。
【崗位要求】:
1.年齡45歲以下,具有燃?xì)忮仩t5年以上運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn),擁有扎實(shí)的熱能動(dòng)力、機(jī)械或相關(guān)專業(yè)的理論知識(shí),熟悉鍋爐及其輔助設(shè)備的工作原理、構(gòu)造和維護(hù)知識(shí),熟練掌握辦公軟件;
2.具備強(qiáng)烈的安全意識(shí),熟悉國(guó)家關(guān)于鍋爐運(yùn)行、特種設(shè)備管理以及安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),持有有效的特種設(shè)備作業(yè)人員證;
3.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理技巧,能夠有效地指導(dǎo)和激勵(lì)班組成員,確保團(tuán)隊(duì)合作順暢;
3.具備安全隱患排查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決安全問題。
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)道德素養(yǎng),較強(qiáng)的責(zé)任心,能夠承擔(dān)工作壓力。

工作地點(diǎn)

保定河北省容城縣雙文街與渥城北路交叉口西200米C座404

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息 人力資源服務(wù)許可證

職位發(fā)布者

趙珺/人事經(jīng)理

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雄安榮吉科技有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱“雄安榮吉科技”)于 2025年 11月正式落戶雄安新區(qū),秉持“誠(chéng)信為吉,專業(yè)致榮,共贏共生,創(chuàng)新賦能”的核心企業(yè)文化;以“精準(zhǔn)匹配、專業(yè)服務(wù)”為服務(wù)準(zhǔn)則,已搭建起成熟的人力資源服務(wù)體系,具備齊全業(yè)務(wù)資質(zhì)與豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。可提供人力資源全流程服務(wù)、雄安本地人才引進(jìn)專項(xiàng)對(duì)接,還能為各類企事業(yè)單位量身打造覆蓋人才招聘、配置、管理的一體化人力方案,助力企業(yè)快速鎖定適配人才,夯實(shí)人力根基。
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