招聘：人事總監(jiān)
工作地點(diǎn)：杭州
薪資待遇：月薪25000元，年薪30萬(wàn)+
一、基本要求
- 年齡：35周歲以下
- 學(xué)歷：統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷
- 專業(yè)：人力資源管理 專業(yè)
二、核心工作內(nèi)容
1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)人事管理體系全模塊搭建與落地，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等。
2. 主導(dǎo)搭建員工晉升與考核體系，建立清晰、公平、可落地的人才發(fā)展通道與激勵(lì)機(jī)制。
3. 統(tǒng)籌集團(tuán)人力標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)，支撐連鎖校區(qū)規(guī)模化發(fā)展。
4. 負(fù)責(zé)人力團(tuán)隊(duì)管理、人才梯隊(duì)建設(shè)及組織效能提升。
三、任職要求
- 具備連鎖機(jī)構(gòu)人力資源全盤管理經(jīng)驗(yàn)。
- 有獨(dú)立搭建績(jī)效考核體系、晉升體系、薪酬體系的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
- 邏輯清晰，統(tǒng)籌能力強(qiáng)，能高效推動(dòng)制度落地與跨部門協(xié)同。
- 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的人力風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。
四、福利待遇
- 年薪30萬(wàn)+，上不封頂
- 五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪年假
- 大平臺(tái)、穩(wěn)定發(fā)展、晉升空間充足