崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌教育部、人社部相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目全流程運(yùn)營
2.跟蹤教育部、人社部最新政策，結(jié)合政策優(yōu)化培訓(xùn)運(yùn)營策略與方案；
3.負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定社會化運(yùn)營，統(tǒng)籌鑒定流程、考評組織及證書管理等工作；
4.對接教育、人社主管部門及合作機(jī)構(gòu)，建立并維護(hù)長期合作關(guān)系；
5.搭建優(yōu)化培訓(xùn)運(yùn)營體系，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成培訓(xùn)指標(biāo)，做好運(yùn)營復(fù)盤與優(yōu)化；
6.整合培訓(xùn)相關(guān)資源，推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定項(xiàng)目的市場化落地。
任職要求
1.人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.3 年及以上培訓(xùn)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，具備教育部 / 人社部培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉教育部、人社部職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定相關(guān)政策，能精準(zhǔn)解讀并落地應(yīng)用；
4.擁有職業(yè)技能鑒定社會化運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉鑒定流程、考評管理及備案對接等工作；
5.具備較強(qiáng)的政府及院校資源對接能力，有職教 / 技能培訓(xùn)行業(yè)資源者優(yōu)先；
6.具備團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目統(tǒng)籌能力，抗壓性強(qiáng)，擅長跨部門協(xié)同與運(yùn)營數(shù)據(jù)分析。