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1、 設(shè)計(jì)并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本
2、 與業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人
3、 分析招聘數(shù)據(jù)，探索新的招聘渠道和方式
4、建立和維護(hù)候選人的數(shù)據(jù)庫并進(jìn)行有效的跟進(jìn)工作

5、完成經(jīng)理交代的其他工作

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2、有一年及以上招聘電銷相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)

3、有一定的寫作能力，能獨(dú)立編制招聘崗位信息

4、熟練掌握招聘流程及招聘賬號的管理

福利待遇

1、無責(zé)底薪+提成+六日雙休+五險

2、定期組織體育、文化、旅游、聚餐等團(tuán)建活動

3、上班時間: 8:30-12:00；13:30-18:00