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崗位職責
1. 獨立搭建并優(yōu)化企業(yè)市場端相關培訓課程體系，覆蓋產品知識、營銷技巧、行業(yè)趨勢等核心模塊；
2. 統(tǒng)籌培訓全流程執(zhí)行（需求調研、方案制定、組織實施、效果評估與復盤），確保企業(yè)對內培訓的落地質量與賦能效果；
3. 深度配合市場團隊，參與營銷活動策劃，負責會議、沙龍等活動的內容支持、現(xiàn)場執(zhí)行及后期業(yè)務收單的轉化；
4. 收集市場反饋與培訓需求，持續(xù)迭代課程內容與活動形式，提升培訓及營銷活動的針對性與實效性；創(chuàng)新研發(fā)企業(yè)商學院各種形式的培訓。
5. 維護培訓及活動相關物料、數(shù)據(jù)檔案，形成標準化操作手冊，支撐工作高效復用。協(xié)同集團各板塊完成標準化培訓和考核的任務和目標。
任職要求
1. 本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先，3年以上培訓策劃、市場賦能或活動執(zhí)行相關工作經(jīng)驗；
2. 具備獨立課程體系搭建能力，可自主完成課程設計、課件開發(fā)及培訓實施，有市場/營銷類培訓經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 熟悉會議、沙龍等營銷活動全流程，具備良好的活動策劃與現(xiàn)場執(zhí)行能力，能快速響應市場團隊需求；
4. 形象氣質佳，具備優(yōu)秀的溝通表達、邏輯思維與臨場應變能力，可適應適度出差及活動現(xiàn)場工作；
5. 責任心強、抗壓能力突出，具備良好的團隊協(xié)作意識與創(chuàng)新思維，認同集團企業(yè)文化與發(fā)展理念。
6.豐富的會議招商經(jīng)驗，賦能市場端進行標準化招商到收單全流程
7.企業(yè)書院搭建，有自研的課程體系，對外招商和授課的能力
福利待遇
1. 國資背景加持，完善的社會保險福利、法定節(jié)假日福利；
2. 健全的職業(yè)發(fā)展通道（專業(yè)/管理雙路徑）、內部培訓與外部學習機會；
3. 競爭力薪酬體系（基本工資+績效獎金+項目獎金）、年度調薪與評優(yōu)機會；
4. 舒適辦公環(huán)境、定期團隊建設、節(jié)日福利、帶薪年假等完善福利。