崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并執(zhí)行人力資源管理政策與流程。
2、負責員工招聘、入離職手續(xù)、社保公積金代辦、考勤核算、勞動合同管理、人員檔案整理等全流程人事工作。
3、推動組織文化建設，提升員工歸屬感與團隊凝聚力。統(tǒng)籌招聘、培訓、績效、薪酬等各模塊工作，優(yōu)化人才結構與團隊效能。
4、業(yè)務賦能：深入業(yè)務一線，主動組織架構搭建、企業(yè)宣講、員工培訓等落地推動業(yè)務高效發(fā)展。5、負責公司日常行政事務、辦公用品采購與管理、辦公環(huán)境維護、文件歸檔、會議安排、客戶接待等。5、領導安排的其它事宜。
任職要求：
1、擅長勞動關系處理、規(guī)章制度執(zhí)行。
2、熟悉勞動法律法規(guī)及人事管理制度，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
3、具備良好的團隊管理能力與問題解決能力。4、具備數(shù)據(jù)分析能力，能有效支持人力決策。5、有較強的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)力和責任心。
特別說明：該崗位是單休，單休，單休！