崗位職責(zé):
1.全面統(tǒng)籌公司人事行政管理工作,完善各規(guī)則制度并監(jiān)督、執(zhí)行及完善;
2.負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn),建立、完善公司人才梯隊(duì);
3.負(fù)責(zé)入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、薪酬等人事相關(guān)工作;
4.負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)、福利活動(dòng)等組織策劃;
5.負(fù)責(zé)辦公室管理、物品采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理以及費(fèi)用管控等行政類工作;
6.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備2年以上商業(yè)行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
3.具備良好的跨部門溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.認(rèn)同公司企業(yè)文化,并能嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度。