1.崗位主要職責(zé)
(1)營(yíng)銷計(jì)劃與業(yè)績(jī)達(dá)成：依據(jù)公司年度目標(biāo)，制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的營(yíng)銷計(jì)劃與客戶拓展策略，確保個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)超額完成。
(2)管理咨詢項(xiàng)目策劃與執(zhí)行：開展各項(xiàng)培訓(xùn)產(chǎn)品項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行，確保交付質(zhì)量與客戶滿意度。
(3)商務(wù)全流程管理：負(fù)責(zé)招投標(biāo)組織、商務(wù)談判、業(yè)務(wù)合同起草與簽訂，全過程把控合規(guī)性與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
(4)客戶關(guān)系經(jīng)營(yíng)維護(hù)：建立核心客戶定期溝通機(jī)制，主動(dòng)挖掘客戶潛在需求，推動(dòng)服務(wù)升級(jí)與二次轉(zhuǎn)化；參與優(yōu)化核心業(yè)務(wù)流程與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
(5)團(tuán)隊(duì)賦能與日常管理：負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的日常管理與賦能，包括內(nèi)部分享、業(yè)務(wù)帶教、績(jī)效輔導(dǎo)及員工關(guān)懷。
(6)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)改進(jìn)：定期進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)盤點(diǎn)與分析，編制運(yùn)營(yíng)報(bào)告，識(shí)別業(yè)務(wù)增長(zhǎng)機(jī)會(huì)與改進(jìn)方向，推動(dòng)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)。
2.任職資格
(1)年齡及教育背景：35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。
(2)工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有人力資源服務(wù)業(yè)、管理咨詢或金融行業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先。
(3)專業(yè)能力：具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與客戶需求挖掘能力；具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、談判能力、執(zhí)行力及責(zé)任心。