人事管理模塊
招聘配置：負(fù)責(zé)崗位招聘渠道拓展（如招聘平臺、內(nèi)推、社招 / 校招對接）、簡歷篩選、面試組織與跟進(jìn)，完成新員工入職辦理（入職資料審核、勞動合同簽訂、入職引導(dǎo)）及離職員工手續(xù)辦理（離職面談、工作交接監(jiān)督、社保公積金停繳）。
員工關(guān)系：維護(hù)員工檔案（電子 + 紙質(zhì)），跟進(jìn)勞動合同續(xù)簽 / 解除流程；負(fù)責(zé)員工考勤、請假、加班核算管理，核算工資；組織員工團(tuán)建、節(jié)日福利發(fā)放、員工關(guān)懷活動，協(xié)調(diào)解決員工日常人事咨詢（如社保、考勤、工資政策）。
培訓(xùn)發(fā)展：協(xié)助搭建公司培訓(xùn)體系，調(diào)研員工培訓(xùn)需求，組織新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等，做好培訓(xùn)記錄歸檔與效果反饋跟蹤。
行政管理模塊
后勤保障：負(fù)責(zé)辦公物資采購、入庫、領(lǐng)用登記與庫存管理（如辦公用品、綠植、辦公設(shè)備耗材）；維護(hù)辦公環(huán)境整潔，協(xié)調(diào)辦公設(shè)備（電腦、打印機(jī)、空調(diào)等）的日常檢修與維修對接；管理公司車輛調(diào)度、食堂 / 保潔等外包服務(wù)對接。
行政事務(wù)：組織公司會議（會議通知、場地布置、會議紀(jì)要撰寫），負(fù)責(zé)公文、通知的起草與下發(fā)；管理公司公章、證照、合同等重要文件的歸檔與借閱登記，辦理證照年檢、變更等相關(guān)手續(xù)。
綜合支持：配合各部門行政需求（如活動物料準(zhǔn)備、跨部門協(xié)調(diào)），完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政與人事相關(guān)臨時性工作；對接外部機(jī)構(gòu)（如社保中心、公積金中心、招聘平臺、行政服務(wù)商），確保事務(wù)辦理合規(guī)高效。