1、統(tǒng)籌公司后勤行政全流程管理,建立并優(yōu)化后勤行政管理制度及流程,涵蓋辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品采購(gòu)與管控、固定資產(chǎn)管理、公務(wù)接待、差旅安排、辦公設(shè)備運(yùn)維等工作,確保后勤服務(wù)高效適配各部門(mén)及項(xiàng)目需求。
2、負(fù)責(zé)公司人事風(fēng)險(xiǎn)管控工作,梳理人事全流程(招聘、入職、勞動(dòng)合同簽訂、薪酬核算、社保公積金繳納、離職、考勤管理等)潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),制定風(fēng)險(xiǎn)防控措施并落地執(zhí)行。
3、協(xié)助管理層統(tǒng)籌公司各類(lèi)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管控,對(duì)接各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度、人員、質(zhì)量及安全等核心指標(biāo),及時(shí)掌握項(xiàng)目推進(jìn)情況。
4、完成公司管理層交辦的其他臨時(shí)工作,包括各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)工作、應(yīng)急事務(wù)等,確保按時(shí)、按質(zhì)、按量完成,強(qiáng)化執(zhí)行力等要求。
本科及以上學(xué)歷,5年以上人資管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)和問(wèn)題解決能力,能高效推進(jìn)后勤保障、人事風(fēng)險(xiǎn)管控及項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)配套工作;熟練使用辦公軟件,具備基本的公文撰寫(xiě)、數(shù)據(jù)匯總能力。
雙休、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利等