工作職責(zé)
1. 負責(zé)與甲方客戶深度對接，精準理解品牌需求，輸出符合品牌調(diào)性的抖音運營方案。
2. 統(tǒng)籌品牌直播全流程管理，包括腳本策劃、選品排期、直播執(zhí)行及數(shù)據(jù)復(fù)盤，確保直播效果達成。
3. 主導(dǎo)短視頻內(nèi)容運營，從選題策劃、拍攝制作到發(fā)布推廣，全程把控內(nèi)容質(zhì)量，提升內(nèi)容曝光量與用戶互動率。
4. 管理運營團隊，制定清晰的工作目標與標準化流程規(guī)范，引導(dǎo)團隊高效協(xié)作，確保項目按時按質(zhì)交付。
5. 協(xié)調(diào)內(nèi)部拍攝、設(shè)計、技術(shù)等相關(guān)資源，統(tǒng)籌資源分配，保障各項運營項目按計劃順利落地執(zhí)行。
任職要求
1. 具備1年以上抖音項目運營經(jīng)驗，擁有可追溯的成功品牌服務(wù)案例，熟悉品牌抖音運營全流程。
2. 精通甲方溝通技巧，善于傾聽客戶需求，能快速精準捕捉核心訴求，并提供專業(yè)、可行的運營解決方案。
3. 深耕抖音直播與短視頻生態(tài)，熟練掌握平臺流量運營邏輯、內(nèi)容創(chuàng)作方法論及各類運營工具的使用。
4. 具備優(yōu)秀的團隊管理能力，善于激發(fā)團隊潛力，能有效協(xié)調(diào)跨部門資源，推動項目高效推進、落地見效。
5. 擁有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練解讀運營數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化運營策略，提升轉(zhuǎn)化效果與運營效率。
薪資待遇
? 薪資范圍：8000-15000元/月（根據(jù)工作經(jīng)驗、能力面議，優(yōu)秀者可上浮）
? 基礎(chǔ)福利：月度績效獎金、節(jié)日福利、定期團建、員工培訓(xùn)