【崗位職責(zé)】：
1. 參與制定并執(zhí)行公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化組織架構(gòu)與人才配置方案，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力支撐；
2. 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等全模塊人力資源體系的建設(shè)與持續(xù)優(yōu)化；
3. 主導(dǎo)全公司人才招聘工作，重點(diǎn)負(fù)責(zé)營(yíng)銷、技術(shù)、核心職能等關(guān)鍵崗位的人才引進(jìn)與閉環(huán)管理；
4. 推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，策劃組織員工活動(dòng)，營(yíng)造積極創(chuàng)新、協(xié)作共贏的組織氛圍；
5. 支持各地辦事處設(shè)立、團(tuán)隊(duì)組建及相關(guān)企業(yè)資質(zhì)的申報(bào)與維護(hù)工作；
6. 統(tǒng)籌管理行政、后勤、固定資產(chǎn)等日常運(yùn)營(yíng)事務(wù)，保障公司高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)；
7. 具備補(bǔ)位意識(shí)，能根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)與業(yè)務(wù)需要靈活承擔(dān)相關(guān)職能工作；
8. 完成上級(jí)交辦的其他人力資源與行政管理相關(guān)或經(jīng)營(yíng)相關(guān)任務(wù)。
【任職要求】：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、中文、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)背景；
2. 二年以上人力資源、綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有IT、人工智能、系統(tǒng)集成等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 精通人力資源全模塊實(shí)務(wù)操作，熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)，具備合規(guī)意識(shí)；
4. 具備優(yōu)秀的招聘能力，在銷售、技術(shù)、核心職能崗位招聘方面有成功案例與閉環(huán)經(jīng)驗(yàn)；
5. 出色的文字功底和方案策劃能力，熟練使用WPS、PS等辦公與設(shè)計(jì)軟件；
6. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理及抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏工作，可接受短期出差；
7. 英語(yǔ)水平良好，有英語(yǔ)系國(guó)家留學(xué)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
8. 居住在海淀區(qū)、石景山區(qū)或通勤時(shí)間單程不超過(guò)1小時(shí)者優(yōu)先。