崗位職責
· 統(tǒng)籌公司行政與人事全流程管理，結(jié)合數(shù)字化轉(zhuǎn)型核心業(yè)務(wù)，搭建完善的行政人事管理制度，保障日常運營與業(yè)務(wù)推進
· 人事管理板塊：負責人員招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職、晉升等全流程，重點聚焦方案交付、技術(shù)、合規(guī)等核心崗位招聘；搭建員工績效考核體系，聯(lián)動各部門制定貼合數(shù)字化業(yè)務(wù)的考核指標，提升團隊效能
· 行政保障板塊：負責日常行政事務(wù)（辦公環(huán)境、物資采購、會議組織、接待等），重點做好客戶接待、方案推介會、合作洽談保障；統(tǒng)籌行政預(yù)算，優(yōu)化流程，降低成本，為業(yè)務(wù)提供高效行政支撐
· 員工關(guān)系與企業(yè)文化：負責勞動合同管理、社保公積金繳納、處理員工糾紛，組織團建活動；搭建貼合數(shù)字化服務(wù)業(yè)務(wù)的企業(yè)文化，增強員工凝聚力，助力核心崗位人才留存
· 聯(lián)動各部門，配合數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)相關(guān)工作，做好人員調(diào)配、行政保障、培訓協(xié)同等，確保行政人事工作與業(yè)務(wù)同頻
· 負責人事檔案、行政檔案管理，保障檔案規(guī)范安全；跟蹤人事、行政相關(guān)政策變化，優(yōu)化公司管理制度，貼合行業(yè)及本地政策要求
任職要求
· 本科及以上學歷，人力資源管理 / 行政管理等相關(guān)專業(yè)，30-45 歲，5 年以上行政人事綜合管理經(jīng)驗，優(yōu)先數(shù)字化轉(zhuǎn)型 / 科技類企業(yè)行政人事經(jīng)驗者，熟悉阿米巴系統(tǒng)