崗位職責:
1、分析企業(yè)內(nèi)外部數(shù)據(jù),挖掘業(yè)務(wù)增長機會,支持戰(zhàn)略決策;
2、搭建和優(yōu)化數(shù)據(jù)分析體系,定期輸出經(jīng)營分析報告;
3、跟蹤關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標,識別異常波動并提出改進建議;
4、協(xié)同各部門開展數(shù)據(jù)研究,推動數(shù)據(jù)驅(qū)動的運營管理;
任職要求:
1、具備扎實的數(shù)據(jù)分析能力,熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法;
2、邏輯清晰,能夠獨立完成業(yè)務(wù)問題的拆解與建模分析;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與多部門高效協(xié)作;
4、對業(yè)務(wù)敏感,有較強的責任心和自我驅(qū)動力;