2. 維護(hù)招聘渠道，拓展優(yōu)質(zhì)資源，提升招聘效率與到崗率。

3. 建立人才庫，做好人才儲備與跟蹤，滿足公司用人需求。

任職要求

1. 人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2. 熟悉招聘流程，掌握簡歷篩選、面試技巧，能獨(dú)立完成招聘任務(wù)。

3. 溝通表達(dá)好，親和力強(qiáng)，做事細(xì)心負(fù)責(zé)，執(zhí)行力與抗壓能力強(qiáng)。

4. 熟練使用辦公軟件，了解基礎(chǔ)勞動法規(guī)，有服務(wù)意識與團(tuán)隊協(xié)作精神。