崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司招聘全流程，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、面試溝通、錄用跟進(jìn)等，保障招聘需求及時(shí)落地。
2. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等入離職手續(xù)，完善員工檔案與信息臺(tái)賬，確保資料完整規(guī)范。
3. 協(xié)助維護(hù)員工關(guān)系，處理日常員工咨詢，協(xié)調(diào)解決入職及在職期間的基礎(chǔ)人事問(wèn)題。
4. 協(xié)助考勤管理，核對(duì)考勤數(shù)據(jù)，整理考勤報(bào)表，確?？记诹鞒添槙硿?zhǔn)確。
5. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、培訓(xùn)安排及績(jī)效數(shù)據(jù)收集，配合行政及其他部門(mén)完成人事基礎(chǔ)工作。
6. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)等人事文件的管理與歸檔，保障人事流程合規(guī)性。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 有1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生可培養(yǎng)，熟悉人事基本流程者優(yōu)先。
3. 工作細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通表達(dá)能力和抗壓能力。
4. 熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT），能熟練制作各類人事臺(tái)賬與報(bào)表。