1、工作內(nèi)容
駐點(diǎn)在電網(wǎng)公司（供電局）參與管理咨詢、科技創(chuàng)新項(xiàng)目管理的策劃、組織、實(shí)施工作。
協(xié)助電網(wǎng)公司（供電局）策劃、組織、統(tǒng)籌電力企業(yè)科技創(chuàng)新項(xiàng)目管理，協(xié)助客戶（電網(wǎng)公司）組織全面的創(chuàng)新管理服務(wù)工作。協(xié)助客戶落實(shí)科技項(xiàng)目的統(tǒng)籌、策劃、執(zhí)行、跟進(jìn)等工作；作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)開展客戶單位科技項(xiàng)目的統(tǒng)籌和實(shí)施推進(jìn)工作；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌創(chuàng)新項(xiàng)目管理中心輔助服務(wù)團(tuán)隊(duì)工作的整體規(guī)劃、監(jiān)督及組織實(shí)施，對各項(xiàng)工作的實(shí)施進(jìn)度、質(zhì)量等進(jìn)行把控；對承接各項(xiàng)工作進(jìn)行全程監(jiān)控，確保工作進(jìn)度目標(biāo)實(shí)施；為科技項(xiàng)目專項(xiàng)工作提供技術(shù)支持并策劃、編制方案文件，解決重難點(diǎn)問題。
2、掌握知識和技能
具備扎實(shí)的管理理論基礎(chǔ)；熟悉企業(yè)管理的流程方法、運(yùn)營模式、崗位職責(zé)等；掌握項(xiàng)目管理和項(xiàng)目實(shí)施的基本規(guī)劃及套路；了解大型國有企業(yè)的管理模式；善于編寫工作思路、技術(shù)方案、項(xiàng)目建議書等文件；具備協(xié)調(diào)溝通和處理突發(fā)事件的能力。
熟練應(yīng)用office（wps），善于編寫工作文檔，熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作，熟練應(yīng)用EXCEL和PPT等辦公軟件，善于策劃方案編制者、PPT制作優(yōu)秀者優(yōu)先。
3、專業(yè)知識
可具備一定的安全管理知識、科技創(chuàng)新項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目統(tǒng)籌策劃工作經(jīng)驗(yàn)，電力行業(yè)（或其他行業(yè)領(lǐng)域）基礎(chǔ)知識，企業(yè)文化知識，風(fēng)險(xiǎn)管理知識，創(chuàng)新性管理思維及理論知識；了解企業(yè)管理、項(xiàng)目管理的方法。
4、其他方面要求
適應(yīng)駐點(diǎn)工作；能夠及時(shí)響應(yīng)客戶和公司提出來的工作需求；善于處理內(nèi)外部人際關(guān)系。
5、工作時(shí)間
8:30-18:00（午休2小時(shí)），國家法定節(jié)假日全休，帶薪年假，以工作成效為標(biāo)準(zhǔn)，自覺遵守工作時(shí)間紀(jì)律。
6、福利待遇
五險(xiǎn)一金，伙食補(bǔ)助，住宿補(bǔ)助，交通補(bǔ)助，差旅實(shí)報(bào)實(shí)銷，激勵(lì)獎(jiǎng)金，突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。
7、工作態(tài)度
積極主動(dòng)、上進(jìn)好學(xué)、善于溝通，理解能力強(qiáng)，思維邏輯清晰，表達(dá)闡述問題具體，對工作富有責(zé)任心。
8、工作狀況
在南方電網(wǎng)下屬單位駐點(diǎn)開展項(xiàng)目工作；偶爾加班。
9、薪資待遇
基本工資0.8W——1.3W（視工作能力和工作經(jīng)驗(yàn)評估確定薪資），每月額外發(fā)放伙食補(bǔ)助、交通補(bǔ)助（200元/月）；增設(shè)季度獎(jiǎng)金或年終獎(jiǎng)；五險(xiǎn)一金，過年過節(jié)費(fèi)或禮品，突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金，參與項(xiàng)目投標(biāo)有中標(biāo)獎(jiǎng)金，帶薪年假，年度體檢，每年漲薪。

10、重要提示和說明（非常重要）：
（1）本崗位招聘項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目工作地點(diǎn)位于：廣州市天河區(qū)科韻北路2號-棠下電力運(yùn)維中心。項(xiàng)目駐點(diǎn)地均無地鐵站，建議應(yīng)聘者充分考慮辦公地點(diǎn)與住所的距離，便于上下班通勤。
（2）本崗位學(xué)歷要求研究生或211、985本科，工作能力強(qiáng)和理解能力強(qiáng)、善于學(xué)習(xí)和主動(dòng)承擔(dān)工作；具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)為優(yōu)，應(yīng)屆畢業(yè)生也可以；崗位無性別要求，男女均可。
（3）本崗位不是業(yè)務(wù)外包，項(xiàng)目過程全程由公司領(lǐng)導(dǎo)或團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人主導(dǎo)，需要自行主動(dòng)跟進(jìn)和協(xié)調(diào)落實(shí)工作；該項(xiàng)目有公司3-4名同事共同配合與協(xié)助開展工作；要求能在工作任務(wù)未完成的情況下積極主動(dòng)完成當(dāng)天工作。

（4）本崗位在工作過程無差錯(cuò)，兢兢業(yè)業(yè)，工作任務(wù)按時(shí)完成，無客戶投訴、無項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)面反饋，積極主動(dòng)，發(fā)13薪；另設(shè)績效獎(jiǎng)金。本崗位晉升通道明確，工作積極努力，且成長進(jìn)步較快，可晉升為項(xiàng)目總監(jiān)；薪資待遇會(huì)隨工作能力的提高穩(wěn)步提升。
（5）本崗位為員工提供交通及伙食補(bǔ)助（不含在基本工資中）。
（6）歡迎跨行業(yè)和跨領(lǐng)域應(yīng)聘者，公司愿意盡心培養(yǎng)，需要個(gè)人謙虛好學(xué)，主動(dòng)承攬和盡快勝任工作。

（7）本崗位招聘研究生或211、985本科；本崗位不接受兼職，不接受未畢業(yè)的應(yīng)聘者實(shí)習(xí)。
（8）本項(xiàng)目招聘項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)2-3名同事共同開展工作，大部分工作由客戶領(lǐng)導(dǎo)指派；項(xiàng)目前期（預(yù)計(jì)2-3個(gè)月）由該項(xiàng)目的現(xiàn)任項(xiàng)目經(jīng)理提供指導(dǎo)，對個(gè)人技能提升、水平提高、職業(yè)發(fā)展有很大的幫助。
（9）本崗位試用期3個(gè)月，試用期薪資為基本工資的80%，試用期期間補(bǔ)助正常發(fā)放。
（10）為了節(jié)省大家的時(shí)間，招聘信息中寫到的內(nèi)容，以及明確的事項(xiàng)，在平臺(tái)聊天的時(shí)候就不用問了；招聘信息是具有法律效力的。