崗位職責

1. 開展培訓需求調(diào)研，制定年度/季度/月度培訓計劃并落地執(zhí)行

2. 負責新員工入職、崗位技能、管理能力等課程開發(fā)、課件制作與授課

3. 組織培訓實施，統(tǒng)籌場地、物料、講師、學員等全流程協(xié)調(diào)

4. 建立培訓評估體系，跟蹤效果、輸出報告，持續(xù)優(yōu)化課程與流程

5. 搭建與管理內(nèi)部講師庫，完善培訓教材、案例、檔案資料庫

6. 對接各部門需求，協(xié)同推進人才發(fā)展與梯隊建設項目

7. 完成上級交辦的其他培訓相關(guān)工作

任職要求

1. 優(yōu)秀應屆生/實習生，表達清晰、邏輯強、有感染力

2. 熟練Office，擅長PPT，有活動組織、演講、社團經(jīng)驗加分

3. 學習力強、耐心細致、團隊協(xié)作好，愿意長期深耕培訓領(lǐng)域， 積極主動、責任心強、熱愛人才發(fā)展
4. 能接受出差