1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及初試;
2、勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽歸檔;
3、建立及維護(hù)人事檔案,及時(shí)更新員工花名冊(cè)及通訊錄;
4、公司員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)的辦理與后期跟蹤、歸檔;
5、每月考勤的整理核算;
6、部分的培訓(xùn)工作及培訓(xùn)效果反饋;
7、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)接;
8、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
9、公司規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行;
10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。需要對(duì)人資有深刻的見解。
職位福利:五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、免費(fèi)班車、節(jié)日福利、不加班、大牛帶隊(duì)