崗位職責(zé):
1.推行公司各類規(guī)章制度的實施;
2.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
3.管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù)。
4.負(fù)責(zé)管理人力資源日常工作。(基礎(chǔ)人事管理、招聘及員工關(guān)系管理、薪酬福利管理)
任職資格:
1.三年以上人力資源工作經(jīng)驗;
2.具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;
3.熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的知識。
4.具有較強保密思想觀念和意識;
5.有校園招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、通訊補助