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更新于 12月17日

培訓績效專員/主管

5000-10000元
  • 溫州樂清市
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員企業(yè)服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位描述:
一、負責績效方向:
【工作內(nèi)容】
- 負責公司績效管理體系的設(shè)計、優(yōu)化與落地實施,確??冃Ч芾砼c企業(yè)戰(zhàn)略目標一致;
- 結(jié)合財務(wù)及經(jīng)營數(shù)據(jù),分析各部門績效表現(xiàn),提出改進建議并推動執(zhí)行;
- 協(xié)調(diào)各部門開展績效評估工作,確??己肆鞒桃?guī)范、公正、透明;
- 搭建并維護績效數(shù)據(jù)平臺,定期輸出績效分析報告,支持管理層決策。
【任職要求】
- 本科及以上學歷,人力資源、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 2年以上績效管理或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有獨立設(shè)計或搭建績效體系的經(jīng)驗;
- 熟悉財務(wù)數(shù)據(jù)與經(jīng)營分析,具備較強的數(shù)據(jù)敏感性和邏輯思維能力;
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠推動跨部門協(xié)作。
二、負責培訓方向:
【工作內(nèi)容】
- 負責公司員工培訓體系的搭建與優(yōu)化,制定年度培訓計劃并組織實施;
- 根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)計和開展各類培訓課程,提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì);
- 協(xié)調(diào)內(nèi)外部講師資源,推動培訓項目落地執(zhí)行,并評估培訓效果;
- 梳理培訓資料,建立并維護培訓數(shù)據(jù)庫,支持公司人才發(fā)展與知識沉淀。
【任職要求】
- 本科及以上學歷,人力資源、教育學、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 1-3年培訓相關(guān)工作經(jīng)驗,有企業(yè)內(nèi)訓或培訓項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
- 具備良好的溝通表達能力與課程開發(fā)能力,能獨立完成培訓方案設(shè)計;
- 熟悉培訓流程及方法,具備較強的學習能力和責任心。
【技能】
熟練使用Office辦公軟件,尤其是Excel和PPT。
具備良好的溝通表達能力和基本的公文寫作能力。
工作細致、有責任心,能高效處理多項事務(wù)。
素質(zhì):積極主動,有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神。

工作地點

溫州樂清市人民電器集團有限公司

職位發(fā)布者

趙女士/招聘專員

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