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更新于 12月24日

薪酬績效崗(主任/經(jīng)理級,側重績效)

2.5-3.5萬
  • 廣州黃埔區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 交通便利
  • 五險一金
  • 免費班車

職位描述

績效管理績效經(jīng)理績效COE快速消費品零售/批發(fā)食品/飲料
【崗位職責】
1. 業(yè)務對接與方案落地
深入理解業(yè)務部門在不同發(fā)展階段的目標與人才需求,針對性制定并輸出績效考核方案。
為業(yè)務部門提供績效方案宣導、答疑與執(zhí)行支持,確保方案有效落地。
2. 診斷與改進現(xiàn)有體系
對現(xiàn)有薪酬績效體系進行評估與診斷,識別問題并推動優(yōu)化改進,提升競爭力和激勵效果。
3. 績效管理全流程推進
負責績效管理的全流程實施,包括目標設定、過程跟蹤、結果評估與激勵應用,確保績效與業(yè)務目標強關聯(lián)
4. 數(shù)據(jù)監(jiān)控與體系迭代
持續(xù)監(jiān)控薪酬績效體系的運行效果,基于數(shù)據(jù)分析和業(yè)務反饋進行迭代優(yōu)化,提升管理效率與員工激勵水平。
【任職要求】
1. 學歷與專業(yè)
本科及以上學歷,人力資源管理、財務、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗與背景
3年以上薪酬績效或績效激勵相關工作經(jīng)驗,熟悉快消行業(yè)業(yè)務模式,有銷售或渠道績效模塊經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能
掌握短期激勵工具與成本分析方法,精通薪酬數(shù)據(jù)分析、薪酬調(diào)研、崗位價值評估等。
熟悉勞動法及個稅相關政策,精通Excel,具備較強的數(shù)據(jù)敏感度與邏輯分析能力。
4. 綜合能力
具備較強的業(yè)務理解力、項目推動力、溝通協(xié)調(diào)能力及問題解決能力。
5. 職業(yè)素養(yǎng)
追求卓越、擁抱變化、求真務實、客戶至上,能適應快節(jié)奏、多變化的業(yè)務環(huán)境。
【福利待遇】:
1. 薪酬范疇 :月綜合: 25k-35k/月,依據(jù)過往經(jīng)驗能力定崗定級定薪,優(yōu)異者薪資可上浮。
2. 入職即購買五險一金;
3. 餐補、食堂(一日三餐)、免費班車、帶薪年假、每月勞保、年度體檢、員工公寓等福利;
4、工作地點: 廣州夏港地鐵口附近 ,地鐵站有接駁車,市內(nèi)有班車。

工作地點

廣州黃埔區(qū)藍月亮實業(yè)-心寶

職位發(fā)布者

陳女士/HRBP經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo藍月亮公司標簽
藍月亮品牌誕生于1992年,是以消費者為核心、以創(chuàng)新為驅動力的家庭清潔解決方案提供商,旗下?lián)碛幸挛锴鍧嵶o理、個人清潔護理和家居清潔護理三大系列共108個品種的產(chǎn)品。根據(jù)中國商業(yè)聯(lián)合會、中華全國商業(yè)信息中心統(tǒng)計數(shù)據(jù),藍月亮洗衣液連續(xù)15年(2009-2023)、洗手液連續(xù)12年(2012-2023)榮列同類產(chǎn)品市場綜合占有率第一;根據(jù)Chnbrand發(fā)布的中國品牌力指數(shù)品牌排名和分析報告,藍月亮洗衣液、洗手液品牌力指數(shù)連續(xù)14年(2011-2024)第一。2008年,藍月亮率先向全國推廣洗衣液,打破十幾億中國人的洗衣習慣,開創(chuàng)中國洗衣“液”時代。2015年,藍月亮突破技術難關,推出國內(nèi)首款采用泵頭計量式包裝「濃縮+」洗衣液機洗至尊,再一次掀起中國洗滌市場變革,推動行業(yè)濃縮升級。2018年,“至尊”洗衣液豐富了國內(nèi)衣物洗滌劑高端市場,引領行業(yè)進入生物科技洗衣液時代。2019年起,藍月亮創(chuàng)新推出天露餐具果蔬潔凈精華、油污克星泡沫型、衛(wèi)諾除霉去漬劑、凈享氨基酸洗手露、泡沫抑菌洗手液、濃縮柔順劑等多款新品,幫助消費者更加輕松地解決家居清潔難題,實現(xiàn)潔凈無憂。32年行業(yè)深耕,藍月亮秉承著“一心一意做洗滌”的宗旨,以優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品為根本、以科技創(chuàng)新為驅動力,走出了一條中國品牌獨有的發(fā)展壯大路徑。
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