崗位內(nèi)容:
1. 負責執(zhí)行公司的薪酬福利計劃,每月確保員工的考勤,薪酬及五險一金業(yè)務(wù)辦理順暢進行。
2. 負責公司生育保險待遇,勞動保障年檢等相關(guān)保險業(yè)務(wù)的辦理。
3. 配合總部,執(zhí)行每月的人事報表及相關(guān)報表的填寫,確保數(shù)據(jù)準確 。
4. 執(zhí)行公司的培訓模塊,完整閉環(huán)的進行規(guī)劃與實操。
任職要求:
1. 優(yōu)秀的溝通能力和解決問題的創(chuàng)造力;
2. 熟練使用辦公軟件及公式(如Word、Excel等);
3. 對薪酬管理及勞動法相關(guān)內(nèi)容有較深入的認知;
4. 制作過300人以上企業(yè)的薪酬,有大型工業(yè)企業(yè)薪酬專員工作經(jīng)驗者優(yōu)先。