崗位職責(zé):
工作職責(zé):
負責(zé)子公司全盤人力資源工作:
1、人員的招聘與調(diào)配,掌握招聘流程與方法,有識人、選人的能力;
2、推進員工培養(yǎng)與發(fā)展,如員工技能體系和課程體系、校招大學(xué)生的發(fā)展通道、推進大學(xué)生培養(yǎng)項目;
3、基地員工活動策劃與實施;
4、基礎(chǔ)人事服務(wù),如入職、離職、異動、五險一金等。
任職要求:
1、具備3年以上人力資源工作經(jīng)驗,至少掌握2個以上模塊;
2、具備較強的人際理解能力、團隊協(xié)作意識、溝通和推動能力;
3、具備良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識,樂于接受新事物,持續(xù)提升自身專業(yè)素養(yǎng);
4、能接受短期出差。