崗位職責:
人事方面:
1、熟悉人力資源六個職能模塊工作;
2、完善人力資源管理的相關制度,并組織貫徹執(zhí)行,定期修正;
3、配合各部門進行人力資源發(fā)展規(guī)劃,完成人力資源挖掘;
4、依據(jù)公司實際情況,制定招聘計劃,組織面試;
5、負責員工的薪酬及保險福利等管理;
6、負責員工勞動關系的管理,并對產(chǎn)生的相關問題進行妥善處理;
7、組織實施對員工晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等管理;
8、員工面談和激勵;
9、 完成上級交辦的其他任務。
行政方面:
1、負責監(jiān)督各項行政管理制度的執(zhí)行情況;
2、協(xié)調(diào)安排人員的來賓接待、人員食宿及車輛安排;
3、跟進公司的經(jīng)營發(fā)展需要,組織管理公司的后勤保障工作;
4、公司各部門工作的協(xié)調(diào)和溝通;
5、完成上級交辦的其他任務。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源、行政管理或相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有2年以上生物醫(yī)藥行業(yè)相關工作經(jīng)驗;
3、熟練使用各種辦公軟件,文字處理能力強;
4、工作細致認真,有良好溝通能力、執(zhí)行力及組織協(xié)調(diào)能力強;
5、C1駕照。