崗位職責(zé):
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展、人才開發(fā)需要,建立和完善公司員工培訓(xùn)管理體系和制度、工作流程
2、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),編制各部門年度培訓(xùn)計劃,匯編企業(yè)整體培訓(xùn)計劃,上報公司領(lǐng)導(dǎo)審批;
3、制定部門年度預(yù)算、人員編制規(guī)劃、制定系統(tǒng)性的培訓(xùn)體系和階梯式的課程庫;
4、根據(jù)企業(yè)員工培訓(xùn)計劃及費用預(yù)算,編制各項培訓(xùn)工作實施方案,報領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實施
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)師團隊的建設(shè),為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo),管理日常工作;
6、負(fù)責(zé)和相關(guān)咨詢公司和高校建立良好戰(zhàn)略合作關(guān)系,拓展培訓(xùn)渠道和資源,評估外部培訓(xùn)機構(gòu)及師資;
任職要求:
本科及以上學(xué)歷:有藥企銷售經(jīng)驗或市場推廣經(jīng)驗,對培訓(xùn)有熱情、有沖勁