崗位職責:
1. 根據(jù)公司經營發(fā)展需要,制定年度培訓計劃,保障培訓活動有序開展,并逐月實施;
2. 維護好內外講師庫,組織推進講師賦能,協(xié)調推進講師完成課程開發(fā)、授課、評委等工作;
3. 根據(jù)培訓計劃,有步驟組織員工參加培訓活動,并對培訓效果進行評估;
4. 深入了解各部門培訓情況,提出可行性建議,促進培訓順利有效的開展;
5. 完善培訓檔案,強化培訓課程,固化培訓效果;
6. 領導交辦的其他事項;
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源等相關專業(yè)畢業(yè)。
2、2年以上相關崗位工作經驗,能獨立開展工作。
3、有較強的學習項目設計、開發(fā)能力,有良好的溝通及表達能力。
5、執(zhí)行力佳,工作細致,耐心有責任感。