崗位職責(zé):
1. 針對培訓(xùn)對象崗位任職資格進(jìn)行分析、搭建培養(yǎng)體系、針對性簡歷學(xué)習(xí)地圖;
2. 結(jié)合培訓(xùn)需求及崗位要求,進(jìn)行培養(yǎng)規(guī)劃、培訓(xùn)項目設(shè)計、培訓(xùn)方案撰寫等;
3. 根據(jù)培訓(xùn)項目規(guī)劃,負(fù)責(zé)開展培訓(xùn)項目運營與管理、培訓(xùn)相關(guān)材料編寫及設(shè)計;
4. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目推進(jìn)計劃編制、培訓(xùn)過程管理與跟蹤、培訓(xùn)效果反饋及評估等工作。
任職要求:
1. 具有培訓(xùn)項目設(shè)計、運作及管理經(jīng)驗;
2. 具有業(yè)務(wù)敏感性及需求針對性;
3. 具有較好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力。