崗位職責:
1.在總公司人力資源管理體系下,完善并實施分公司員工關(guān)系相關(guān)管理制度;
2.負責分公司內(nèi)勤員工的勞動合同簽訂、入離司手續(xù)辦理;
3.協(xié)助各渠道辦理銷售員工的勞動合同簽訂、入離司手續(xù);
4.協(xié)助處理分公司勞動糾紛;
5.負責分公司員工的考勤及請休假管理;
6.負責分公司外事管理工作;
7.負責員工人事檔案工作;
8.負責管理公司人力資源系統(tǒng),維護人力資源基礎(chǔ)信息;
9.負責人力資源相關(guān)報表的統(tǒng)計與報送工作。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷,需中共黨員(含預備黨員);
2.具備至少一年人力資源相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗;
3.為人踏實,積極上進,具有較強的溝通能力及協(xié)調(diào)能力。