崗位職責(zé):
1、根據(jù)相關(guān)制度和流程,負(fù)責(zé)薪資相關(guān)資料的審核與薪資核算發(fā)放,保證薪資工作合法合規(guī);
2、根據(jù)集團(tuán)、公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求,提供薪資相關(guān)的分析數(shù)據(jù),支持公司制定薪酬有關(guān)的各項(xiàng)制度、方案及激勵(lì)機(jī)制;
3、根據(jù)業(yè)務(wù)需要,負(fù)責(zé)對外薪資、人員信息、人事月報(bào)等人事數(shù)據(jù)信息的提供;
4、提供月度薪資水平數(shù)據(jù)分析,供公司與部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)的必要決策需要;
5、根據(jù)經(jīng)營管理體系,負(fù)責(zé)本崗位相關(guān)目標(biāo)、計(jì)劃、制度、流程等文件的制定、執(zhí)行和完善,貫徹經(jīng)營管理體系,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo);
6、履行安健環(huán)承諾,落實(shí)本部門相關(guān)危險(xiǎn)源與環(huán)境因素、應(yīng)急響應(yīng)、廢棄物管理、能源管理等事項(xiàng),以保障工作環(huán)境節(jié)能、環(huán)保、安全,支持公司履行社會責(zé)任;
7、參與內(nèi)外部審核、管理評審等體系事項(xiàng),負(fù)責(zé)本崗位相關(guān)的糾正與預(yù)防措施的制定與落實(shí);
8、協(xié)助完成其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),要求制造業(yè)背景經(jīng)驗(yàn);
2、能獨(dú)立核算500人以上薪資,能獨(dú)立設(shè)計(jì)薪酬方案,有績效管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備高效的薪酬數(shù)據(jù)的處理與分析能力,能快速、準(zhǔn)確完成數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析工作;
4、工作地點(diǎn):重慶綦江萬盛經(jīng)開區(qū)福耀鋁件(重慶)