崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門各工位產(chǎn)品工時定額的核準(zhǔn)工作,針對生產(chǎn)效率的提高、新設(shè)備的投入使用,做好工時定額的及時核準(zhǔn)和不斷完善。
2、根據(jù)公司薪資科要求,開展部門員工生產(chǎn)報工工作質(zhì)量過程監(jiān)督、抽查點檢工作,及時編制及上報部門員工工資報表。
3、根據(jù)各項輔料、涂料等消耗定額管理標(biāo)準(zhǔn),開展成本管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析工作,運用定額標(biāo)準(zhǔn),實施日?;F(xiàn)場點檢。
4、開展新員工、老員工離職預(yù)警工作,做實做細(xì)離職面談管理,輸出人員異動、離職月報,做好部門員工服務(wù)支持保障性工作。
5、根據(jù)公司人力資源管理標(biāo)準(zhǔn),積極開展勞動合同、社保辦理、勞保福利等簽訂、發(fā)放工作。
任職要求:
1、大專及以上,工商管理、會計類專業(yè)。
2、3年以上制造業(yè)薪資核算工作經(jīng)驗。
3、精通薪資核算、工時定額、績效考核管理等知識;
4、熟悉產(chǎn)品工藝流程及工時定額管理規(guī)定,勞動法及勞動合同法,員工關(guān)系管理;
5、了解財務(wù)管理,生產(chǎn)調(diào)度,市場營銷等方面的知識。
6、具備較強的系統(tǒng)思維、組織協(xié)調(diào)及計劃管理能力,具備良好的大局意識、團隊建設(shè)和文字表達(dá)能力,高度的責(zé)任心、原則性和一定的抗壓能力。
7、人力資源管理、會計類資格證書。
8、熟練使用office辦公軟件,精通PPT制作,EXCEL相關(guān)函數(shù)的應(yīng)用,如:SUM、VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表、分類匯總等,具備較強的抗壓能力以及跨部門協(xié)同能力。