崗位職責(zé)
1負責(zé)執(zhí)行總公司的薪酬管理制度及內(nèi)勤員工薪酬福利的管理與發(fā)放
2負責(zé)人力資源費用預(yù)算的編制與追加申請
3負責(zé)各項人力費用的統(tǒng)計及分析并撰寫相關(guān)經(jīng)營分析報告與匯報材料
4負責(zé)薪酬系統(tǒng)維護
5負責(zé)前線經(jīng)理獎金方案的宣導(dǎo)及獎金的計算與核發(fā)
6負責(zé)制定績效管理相關(guān)方案并組織實施
7負責(zé)社保、公積金的繳交、轉(zhuǎn)移及辦理及系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)協(xié)辦工作
8負責(zé)與相關(guān)外部單位的溝通
9負責(zé)對三級機構(gòu)人事專員進行指導(dǎo)
10上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜
有同業(yè)人力資源工作經(jīng)歷者優(yōu)先
福利:五險一金、績效獎金、雙休法休、帶薪年假、年底獎金、節(jié)日禮品、餐費補助、員工體檢、公司團建等