崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開展行業(yè)趨勢、競爭對手及政策研究;
2、負(fù)責(zé)牽頭集團(tuán)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、滾動(dòng)修訂并跟進(jìn)戰(zhàn)略舉措的執(zhí)行情況,推進(jìn)戰(zhàn)略計(jì)劃落地和目標(biāo)達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)年度經(jīng)營計(jì)劃與全面預(yù)算的制定,確保戰(zhàn)略目標(biāo)與資源分配對齊;
4、負(fù)責(zé)構(gòu)建和完善公司戰(zhàn)略管理體系 。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,管理、經(jīng)管、理工復(fù)合背景為佳;
2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上大型企業(yè)戰(zhàn)略或經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn),有標(biāo)桿企業(yè)戰(zhàn)略管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、精通戰(zhàn)略管理方法論與工具,具備出色的戰(zhàn)略分析、解碼與推動(dòng)落地能力,具備“戰(zhàn)略-計(jì)劃-預(yù)算-考核”體系的搭建與運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);
4、優(yōu)秀的戰(zhàn)略洞察能力、系統(tǒng)思維能力及落地推動(dòng)能力。