職位描述
研產(chǎn)銷一體企業(yè)大型制造業(yè)營銷激勵
核心職責(zé)：
1、主導(dǎo)薪酬績效改革： 負責(zé)重構(gòu)并落地公司的薪酬與績效管理體系，并組織修訂相關(guān)人力資源制度，推動落實。
2、設(shè)計并實施以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的差異化激勵方案（如營銷專項激勵、研發(fā)創(chuàng)新激勵等）；
3、負責(zé)團隊管理： 管理3人團隊，負責(zé)團隊的工作分配、培養(yǎng)與激勵，提升團隊效能。
4、維護員工關(guān)系： 統(tǒng)籌員工關(guān)系管理，完善溝通機制，構(gòu)建和諧用工環(huán)境。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上HR工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、具備核心項目經(jīng)驗： 有主導(dǎo)公司級薪酬或績效體系改革的成功經(jīng)驗；
4、具備營銷激勵方案設(shè)計及落地經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、關(guān)鍵能力： 具備出色的數(shù)據(jù)建模、變革管理及溝通說服能力；
1、主導(dǎo)薪酬績效改革： 負責(zé)重構(gòu)并落地公司的薪酬與績效管理體系，并組織修訂相關(guān)人力資源制度，推動落實。
2、設(shè)計并實施以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的差異化激勵方案（如營銷專項激勵、研發(fā)創(chuàng)新激勵等）；
3、負責(zé)團隊管理： 管理3人團隊，負責(zé)團隊的工作分配、培養(yǎng)與激勵，提升團隊效能。
4、維護員工關(guān)系： 統(tǒng)籌員工關(guān)系管理，完善溝通機制，構(gòu)建和諧用工環(huán)境。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上HR工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、具備核心項目經(jīng)驗： 有主導(dǎo)公司級薪酬或績效體系改革的成功經(jīng)驗；
4、具備營銷激勵方案設(shè)計及落地經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、關(guān)鍵能力： 具備出色的數(shù)據(jù)建模、變革管理及溝通說服能力；
工作地點
深圳南山區(qū)科興科學(xué)園-A1棟16樓
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鄧捷/人事經(jīng)理
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深圳市泰永電氣科技有限公司貴州泰永長征技術(shù)股份有限公司是深圳證券交易所掛牌上市企業(yè)（股票代碼：002927，品牌簡稱：泰永長征），旗下?lián)碛小癟YT泰永長征”、“TYT源通”兩大品牌。TYT泰永長征專注于我國中低壓電器的中高端市場，主要為用戶提供管理軟件、變壓器、斷路器、自動轉(zhuǎn)換開關(guān)、新能源汽車充電樁等涵蓋變電-配電-充電的智慧物聯(lián)電力解決方案，擁有1500余名員工，建設(shè)有遵義、重慶兩大生產(chǎn)基地，并打造了獲得CNAS、TUV萊茵、TUV南德認證的低壓電器試驗中心，掌握了眾多中低壓電器核心專利技術(shù)，主導(dǎo)或參與制修訂多項國家標(biāo)準、行業(yè)標(biāo)準。TYT泰永長征目前已建成覆蓋全國的營銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并開始布局東南亞等海外新興市場。公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于北京奧運會、上海世博會、廣州亞運會、北京首都國際機場、中國移動數(shù)據(jù)中心、深圳證券交易中心、川藏鐵路等多個國家級、省市級重大項目。公司是軌道交通領(lǐng)域的核心元器件供應(yīng)商，與國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)等電力企業(yè)保持長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，并已成為中石油、中石化、比亞迪、中興通訊、中國普天等行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略伙伴和優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商。憑借領(lǐng)先的解決方案與深厚的品牌口碑積淀，TYT泰永長征先后獲得“2022德國iF設(shè)計獎”、“2022年度中國充電設(shè)施行業(yè)十大新銳品牌”、“2022年度中國專利優(yōu)秀獎”、“2023年度中國軌道交通科技成果獎-創(chuàng)新產(chǎn)品”、“2023年度中國軌道交通科技成果獎-優(yōu)秀應(yīng)用案例”、“2023年度中國低壓電器市場卓越貢獻獎”、“2023專精特新中小企業(yè)”、“2024年度中國低壓電器市場快速增長獎”。
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