雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
電子設(shè)備制造人力資源服務(wù)電子/半導(dǎo)體/集成電路
1、基于所在單位的業(yè)務(wù)規(guī)劃，進(jìn)行人才規(guī)劃，制定年度合理的人才結(jié)構(gòu)及人力編制；
2、負(fù)責(zé)人力資源需求預(yù)測(cè)、內(nèi)部人才獲取、外部人才招聘、員工培訓(xùn)、資源分配、資源調(diào)配/釋放機(jī)制、人力成本模型及核算等；
3、持續(xù)推動(dòng)HR與其他模塊完成選用育留等交付工作，確保按照年度人才規(guī)劃完成人才隊(duì)伍建設(shè)；
4、識(shí)別主要業(yè)務(wù)價(jià)值鏈條，提升創(chuàng)造直接價(jià)值人員占比，減少冗余、低效人員，提升效率；
5、持續(xù)監(jiān)控E/R、人工成本、人力資本投入產(chǎn)出比等指標(biāo)完成情況，持續(xù)調(diào)整人才管理動(dòng)作，確保指標(biāo)達(dá)成；
6、識(shí)別員工動(dòng)態(tài)，通過(guò)端到端的人才政策導(dǎo)入有效降低流失率，穩(wěn)定人才隊(duì)伍。
2、負(fù)責(zé)人力資源需求預(yù)測(cè)、內(nèi)部人才獲取、外部人才招聘、員工培訓(xùn)、資源分配、資源調(diào)配/釋放機(jī)制、人力成本模型及核算等；
3、持續(xù)推動(dòng)HR與其他模塊完成選用育留等交付工作，確保按照年度人才規(guī)劃完成人才隊(duì)伍建設(shè)；
4、識(shí)別主要業(yè)務(wù)價(jià)值鏈條，提升創(chuàng)造直接價(jià)值人員占比，減少冗余、低效人員，提升效率；
5、持續(xù)監(jiān)控E/R、人工成本、人力資本投入產(chǎn)出比等指標(biāo)完成情況，持續(xù)調(diào)整人才管理動(dòng)作，確保指標(biāo)達(dá)成；
6、識(shí)別員工動(dòng)態(tài)，通過(guò)端到端的人才政策導(dǎo)入有效降低流失率，穩(wěn)定人才隊(duì)伍。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，碩士研究生優(yōu)先，人力資源、管理類(lèi)、電子相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)10年以上，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源六大模塊的規(guī)劃、執(zhí)行；
4、邏輯思維能力強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，善于通過(guò)數(shù)據(jù)找到規(guī)律、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題；
5、平易近人，有較好親和力，思考、做事有邏輯性。
2、人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)10年以上，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源六大模塊的規(guī)劃、執(zhí)行；
4、邏輯思維能力強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，善于通過(guò)數(shù)據(jù)找到規(guī)律、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題；
5、平易近人，有較好親和力，思考、做事有邏輯性。
工作地點(diǎn)
濰坊奎文區(qū)歌爾科技園二期
相似職位
- HRBP8000-16000元
濰坊 - 奎文
歌爾股份 - HR26屆應(yīng)屆生1.4-1.5萬(wàn)
濰坊 - 奎文
歌爾股份 - HRBP經(jīng)理（海外業(yè)務(wù)方向）8000-16000元
濰坊 - 寒亭
山東加易加控股集團(tuán)有限公司 - 伊利2026屆校招-人力專(zhuān)訓(xùn)生（液奶濰坊）6000-7000元
濰坊 - 臨朐
伊利 - HRBP6000-10000元
濰坊 - 昌樂(lè)
碭山圣灃食品有限公司 - HRBP8000-13000元
濰坊 - 奎文
歌爾股份
熱門(mén)公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國(guó)一汽招聘
- 北京汽車(chē)招聘
- 蔚來(lái)招聘
- 東風(fēng)汽車(chē)招聘
- 長(zhǎng)城汽車(chē)招聘
- 奇瑞汽車(chē)招聘
- 理想汽車(chē)招聘
- 長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國(guó)移動(dòng)招聘
- 中國(guó)聯(lián)通招聘
- 中國(guó)電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國(guó)藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國(guó)船舶招聘
- 強(qiáng)生中國(guó)招聘
- 匯豐中國(guó)招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國(guó)招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車(chē)招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
郭兆濤/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
歌爾股份歌爾股份有限公司成立于2001年6月，2008年5月在深交所上市，是全球布局的科技創(chuàng)新型企業(yè)，主要從事聲光電精密零組件及精密結(jié)構(gòu)件、智能整機(jī)、高端裝備的研發(fā)、制造和銷(xiāo)售，目前已在多個(gè)領(lǐng)域建立了綜合競(jìng)爭(zhēng)力。秉持一站式服務(wù)為客戶(hù)創(chuàng)造更大價(jià)值的理念，歌爾深耕產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈上下游，已與消費(fèi)電子領(lǐng)域的國(guó)際知名客戶(hù)達(dá)成穩(wěn)定、緊密、長(zhǎng)期的戰(zhàn)略合作關(guān)系。從上游精密元器件、模組，到下游的智能硬件，從模具、注塑、表面處理，到高精度自動(dòng)線(xiàn)的自主設(shè)計(jì)與制造，歌爾打造了在價(jià)值鏈高度垂直整合的精密加工與智能制造的平臺(tái)，為客戶(hù)提供全方位服務(wù)。歌爾研發(fā)布局全球，在美國(guó)、日本、韓國(guó)、丹麥、北京、青島、深圳、上海、南京、臺(tái)灣等地分別設(shè)立了研發(fā)中心，以聲光電為主要技術(shù)方向，通過(guò)集成跨領(lǐng)域技術(shù)提供系統(tǒng)化整體解決方案。我們一起創(chuàng)造We make it together我們是要用青春、生命，學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代一流科技，研究把握現(xiàn)代人內(nèi)心需求，運(yùn)用現(xiàn)代一流科技和深沉持久的愛(ài)心創(chuàng)造出具有卓越品質(zhì)的聲學(xué)、光學(xué)、微電子等產(chǎn)品，為人們的生活創(chuàng)造美好的聲音、畫(huà)面、創(chuàng)造美好的情懷、品德和生命形態(tài)等，讓全世界所有與歌爾相關(guān)的客戶(hù)、員工、股東、合作伙伴的生活因歌爾的存在而變得更加美好。>;秉持一站式服務(wù)為客戶(hù)創(chuàng)造更大價(jià)值的理念，歌爾深耕產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈上下游，已與消費(fèi)電子領(lǐng)域的國(guó)際一流客戶(hù)達(dá)成穩(wěn)定、緊密、長(zhǎng)期的戰(zhàn)略合作關(guān)系。從上游精密元器件、模組，到下游的智能硬件，從模具、注塑、表面處理，到高精度自動(dòng)線(xiàn)的自主設(shè)計(jì)與制造，歌爾打造了在價(jià)值鏈高度垂直整合的精密加工與智能制造的平臺(tái)，為客戶(hù)提供全方位服務(wù)。>;歌爾研發(fā)布局全球。在美國(guó)、日本、韓國(guó)、丹麥、瑞典、北京、青島、深圳、上海、南京、臺(tái)灣等地分別設(shè)立了研發(fā)中心，以聲光電為主要技術(shù)方向，通過(guò)集成跨領(lǐng)域技術(shù)提供系統(tǒng)化整體解決方案。>;我們一起創(chuàng)造 We make it together!
公司主頁(yè)