1、負(fù)責(zé)對(duì)接部門的招聘工作,按人才畫像招募高素質(zhì)人才
2、掌握公司人力資源政策、制度,對(duì)業(yè)務(wù)部門提出的人力相關(guān)問題與COE模塊共同制定解決方案與推動(dòng)落地。
3、負(fù)責(zé)對(duì)接部門人力資源工作落地,包括規(guī)劃、培訓(xùn)、員工活動(dòng)、績(jī)效考核、編制預(yù)算等。
4、與員工定期溝通,為主管提供團(tuán)隊(duì)動(dòng)態(tài)方面信息參考。
5、該崗位為26屆應(yīng)屆生崗位