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更新于 12月5日

融合客戶經(jīng)理

面議
  • 廈門思明區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關系好
  • 五險一金
  • 準時發(fā)工資
  • 福利好

職位描述

五險一金帶薪培訓團建福利通訊補貼高提成地推銷售面銷/陌拜銀行
????薪資詳情:
薪資范圍:7000-15000元/月
職位底薪:3500元/月
社保類型:五險一金入職即繳
提成方式:按單提成
獎金補貼:餐補、高溫補貼、年終獎、績效獎金、工齡獎、過節(jié)費
????工作內(nèi)容:
??進行中信信用卡的營銷與面簽??
??公司資源豐富,需要有一定營銷能力??
1.駐點獲客:在合作場景進行駐點獲客,借助卡產(chǎn)品權(quán)益(如加油8折優(yōu)惠,購物5折優(yōu)惠)和新戶禮品進行獲客,分中心提供駐點資源;
2.與分支行聯(lián)動:協(xié)助參與中信銀行分支行企業(yè)代發(fā)團辦、分支行合作商戶駐點獲客、重大節(jié)慶展位駐點獲客等等;
3.收件:網(wǎng)申客戶線下上門面簽獲客、重點客戶上門現(xiàn)場面簽獲客等,客戶持卡意愿較高,可發(fā)展客戶轉(zhuǎn)介紹衍生客戶;
??工作時間:
??以業(yè)績?yōu)閷颍ぷ鲿r間靈活
1.早8:30-下午17:30(中午12-14點午休)
2.駐點獲客工作時間根據(jù)場景駐點安排,如有需要會涉及早晚班排班;
3.上五休二,銷售崗位會涉及工作日調(diào)休
4.當日達成指標可直接下班,無需公司打卡
5.當月完成考核指標,可直接簽卡休假
????發(fā)展前景:
1.啟星計劃(應屆畢業(yè)生)
??3個月考核達標且位于分中心中上水平可參與競聘儲備主管
??6個月以后考核持續(xù)達標并體現(xiàn)管理才能,可直接升任主管,管理12-15人團隊
??1年及以后主管業(yè)績達成良好,升任儲備室經(jīng)理,全國77+分中心出現(xiàn)崗位空缺,即可直接上崗
2.社招入職
??入職半年以上,業(yè)績在公司前50%,可參與主管競聘,競聘成功加入儲備主管人才池
????主管,室經(jīng)理,副總經(jīng)理,總經(jīng)理,都是在一線晉升,公司對人才的選拔堅持公開公正的原則;公司每年會開展3-4儲備主管競聘,競聘成功即可加入儲備人才池,出現(xiàn)崗位空缺時即可競聘上崗

工作地點

廈門市-思明區(qū)-湖濱南路334號19樓

職位發(fā)布者

申女士/人事專員

公司Logo中信銀行信用卡中心
中信銀行信用卡中心(以下簡稱“中信信用卡”)是中信銀行在深圳設立的對信用卡業(yè)務進行統(tǒng)一管理、集中操作、獨立核算的專營機構(gòu)。2002年底,由中信銀行總行與中信嘉華銀行在深圳合作籌建成立;2003年12月,正式對外發(fā)行信用卡;發(fā)卡3年實現(xiàn)盈虧平衡,是國內(nèi)以最短的時間和最少的資本投入實現(xiàn)盈利的信用卡中心;2008年2月,在深圳成功注冊;截至2019年3月,發(fā)卡突破7000萬張。自2003年正式發(fā)卡以來,中信信用卡始終堅持“立于不敗之地”的成本與風險控制策略,堅持“以客戶為中心”,不斷創(chuàng)新產(chǎn)品和服務,努力培育經(jīng)營特色和管理優(yōu)勢,推動業(yè)務實現(xiàn)了效益、質(zhì)量、規(guī)模的協(xié)調(diào)發(fā)展。憑借雄厚的客戶基礎、優(yōu)質(zhì)的服務水平和卓越的創(chuàng)新能力,中信信用卡在行業(yè)和客戶中間形成了廣泛影響,經(jīng)營、管理、服務屢獲行業(yè)內(nèi)外好評,先后榮獲CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商業(yè)評論》“管理行動獎金獎”及《亞洲銀行家》雜志“最佳客戶關系管理獎”、“最佳數(shù)據(jù)架構(gòu)獎”、“中國最佳信用風險管理銀行”等權(quán)威殊榮,多次被深圳市政府授予“深圳十大最佳雇主品牌”、“深圳最具愛心企業(yè)”、“深圳市金融創(chuàng)新獎”等榮譽稱號,同時連續(xù)多年榮膺深圳百強企業(yè)。未來,中信信用卡將繼續(xù)堅持“以客戶為中心”的經(jīng)營理念,秉承用心超越期望、信用創(chuàng)造價值的企業(yè)精神,做中國信用卡行業(yè)的領先者。
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