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職責(zé)描述：
1、基于事業(yè)部戰(zhàn)略目標(biāo)，主導(dǎo)編制事業(yè)部人力資源規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)干部管理、人才盤點(diǎn)、繼任計(jì)劃管理，推進(jìn)人才委相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)事業(yè)部組織架構(gòu)管理及組織診斷分析，推進(jìn)變革落地；
任職要求：
1、統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷，具備5年以上人才發(fā)展、組織規(guī)劃、干部管理等工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備良好的邏輯思維能力、溝通表達(dá)能力、文字報(bào)告能力；
3、積極主動(dòng)、抗壓力強(qiáng)。