崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)工作的統(tǒng)籌與執(zhí)行,包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等;
2. 推動(dòng)組織制度建設(shè),協(xié)助完善公司人事政策與流程,確保高效落地;
3. 協(xié)助開(kāi)展績(jī)效管理及員工發(fā)展計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)整體效能;
4、負(fù)責(zé)人力數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析;
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理。
任職要求:
1. 具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí),熟悉招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊操作流程;
2. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能夠有效推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作,處理員工相關(guān)事務(wù);
3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能通過(guò)數(shù)據(jù)支持人力資源決策;
4. 工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。