崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定并推動公司中長期戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，全面負(fù)責(zé)營收、利潤及市場占有率等核心經(jīng)營指標(biāo)。
2.領(lǐng)導(dǎo)酒店品牌戰(zhàn)略體系構(gòu)建、標(biāo)準(zhǔn)制定與市場推廣，主導(dǎo)新項目投資可行性研究及品牌引進(jìn)，持續(xù)提升管理規(guī)模。
3.建立全鏈路運營標(biāo)準(zhǔn)化體系與服務(wù)規(guī)范，通過全面績效監(jiān)控與經(jīng)營分析，提升運營效能與服務(wù)品質(zhì)。
4.領(lǐng)導(dǎo)全面預(yù)算管理體系構(gòu)建，完善財務(wù)內(nèi)控與風(fēng)險控制機(jī)制，通過精細(xì)化管理和數(shù)據(jù)分析優(yōu)化經(jīng)營利潤與資產(chǎn)價值。
5.負(fù)責(zé)酒店總經(jīng)理及核心團(tuán)隊的選拔、激勵與績效管理，構(gòu)建人才梯隊體系，推動組織文化塑造與傳承。
6.維護(hù)與業(yè)主、政府、媒體等關(guān)鍵利益相關(guān)方的關(guān)系，建立全面風(fēng)控與危機(jī)管理體系，保障企業(yè)合規(guī)經(jīng)營與風(fēng)險可控。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，有MBA或高級管理課程學(xué)歷者優(yōu)先，年齡45周歲及以下。
2.具有10年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗，含5年以上區(qū)域總經(jīng)理、集團(tuán)總監(jiān)或更高職務(wù)經(jīng)歷，并擁有多酒店、多項目管理的成功履歷。
3.擅長制定公司中長期戰(zhàn)略，精通財務(wù)分析、預(yù)算管理及市場趨勢判斷，能夠有效推動業(yè)務(wù)增長與市場份額提升。
4.精通酒店各運營模塊，擅長建立標(biāo)準(zhǔn)化流程（SOP）與質(zhì)量管理體系，具備多品牌、多星級酒店管理經(jīng)驗。
5.具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與影響力，能夠吸引、激勵并培養(yǎng)核心人才，打造高績效團(tuán)隊，推動組織學(xué)習(xí)與發(fā)展。
6.擁有豐富的業(yè)主或市場資源，具備全球化視野，熟悉品牌建設(shè)、資本運作或數(shù)字化轉(zhuǎn)型者優(yōu)先。