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學歷與專業(yè)：211及以上學歷，人力資源管理、統(tǒng)計學、財務管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
技能要求：精通 EXCEL 軟件，能夠熟練運用函數(shù)（如 VLOOKUP、SUMIF、數(shù)據(jù)透視表等）進行復雜數(shù)據(jù)匯總、統(tǒng)計與匹配，具備較強的數(shù)據(jù)處理與分析能力。
經(jīng)驗要求：有 1 年及以上數(shù)據(jù)處理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，（特別優(yōu)秀者可以放寬條件）具備勞動密集型產(chǎn)業(yè)（如物流、快遞、制造業(yè)等）數(shù)據(jù)相關工作經(jīng)驗者可優(yōu)先錄用，熟悉勞動密集型產(chǎn)業(yè)員工績效特點與數(shù)據(jù)核算邏輯。
溝通能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效與基層操作人員和現(xiàn)場管理人員對接，清晰表達工作需求，妥善解決數(shù)據(jù)對接過程中的問題。
職業(yè)素養(yǎng)：工作認真負責、細心嚴謹，具備較強的責任心與抗壓能力，能夠按時、高質(zhì)量完成末端區(qū)薪酬績效相關工作，嚴守數(shù)據(jù)保密制度。