一、崗位職責(zé)
1、負責(zé)提升管理團隊的水平，提高人才素質(zhì)能力，優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)；
2、統(tǒng)籌公司人員招聘，部署人員招聘策略，保障人員招聘落地；
3、統(tǒng)籌公司各中心人員流失率改善工作，制定管控策略，提高人員穩(wěn)定性，降低人員流失率；
4、統(tǒng)籌職能人員績效改善；
5、統(tǒng)籌省區(qū)各中心員工關(guān)系工作
二、崗位要求
1、年齡：30歲及以下
2、統(tǒng)招公辦本科及以上學(xué)歷；人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、英語CET-4優(yōu)先；
4、熟練掌握OFFICE軟件；
5、1年及以上人力資源團隊管理工作經(jīng)驗優(yōu)先
6、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力