職位描述
1、負責簡歷篩選及面試安排;
2、負責員工入職離職等異動手續(xù)辦理;
3、負責員工在職數(shù)據(jù)的更新及檔案管理;
4、負責員工日??记诒O(jiān)督、統(tǒng)計制作及匯總;
5、負責店內(nèi)員工考核及薪酬工作,;
6、協(xié)助建立員工良好的員工關系;
7、配合總部事業(yè)處完成所需數(shù)據(jù)報表;
8、領導交待的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷(學歷不符勿擾),人力資源管
理、行政管理、文秘、新聞學、漢語言文學等相關專
業(yè);
2、經(jīng)驗不限
3、熟練使用office辦公軟件;
4、具有一定的溝通及協(xié)調能力;
5、吃苦耐勞,有較強抗壓能力;
6、服從公司分配。